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描述

教學主管工作職責
一、教學管理
負責制定并執(zhí)行教學計劃，確保課程質(zhì)量和教學進度符合公司要求。
對教師進行定期培訓，提高教師的教學水平和教育教學能力。
監(jiān)督教學質(zhì)量，定期組織教學評估，對教學效果進行分析和總結(jié)，提出改進措施。
負責教材的選用、編寫和更新，確保教材內(nèi)容與教學大綱相符。
負責教學設(shè)備的采購、維護和管理，確保教學設(shè)備正常運行。
二、團隊建設(shè)與管理
負責教學團隊的建設(shè)，選拔、培訓和考核教師，提高教師隊伍的整體素質(zhì)。
制定教師的崗位職責和考核標準，激發(fā)教師的工作積極性和創(chuàng)造性。
負責教師的招聘、入職、轉(zhuǎn)正、晉升等人事管理工作。
負責教師的績效考核，根據(jù)教師的工作表現(xiàn)進行獎勵或處罰。
負責處理教師之間的矛盾和糾紛，維護良好的團隊氛圍。
三、客戶服務與溝通
負責與客戶保持良好的溝通，了解客戶需求，提供專業(yè)的教育咨詢服務。
負責處理客戶投訴，及時解決客戶在教學過程中遇到的問題。
負責收集客戶意見和建議，不斷優(yōu)化教學內(nèi)容和服務，提高客戶滿意度。
負責組織各類教學活動，如家長會、座談會等，增進與客戶的互動和聯(lián)系。
四、市場拓展與合作
負責市場調(diào)查和分析，了解行業(yè)動態(tài)和競爭對手情況，為公司制定市場策略提供依據(jù)。
負責與其他教育機構(gòu)、學校、企業(yè)等建立合作關(guān)系，拓展業(yè)務范圍。
負責組織參加各類教育展覽、論壇等活動，提高公司在行業(yè)內(nèi)的知名度和影響力。
負責招生工作，制定招生計劃和策略，完成招生任務。
五、財務管理
負責教學部門的費用預算和控制，合理分配教學資源。
負責教學部門的財務報表編制和審核，確保財務數(shù)據(jù)的準確性。
負責教學部門的成本分析和控制，降低運營成本，提高盈利能力。

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